01Agente
Ascolta
Il primo scambio fa emergere ciò che un modulo perde: cosa hai costruito, dove sta la vera difficoltà del ruolo, cosa potrebbe farti muovere.
Per i talent
Raccontaci cosa hai costruito.
Inizia con il nostro agente. Bastano due righe sul tuo lavoro per capire se la rappresentanza ha senso.
Prova un esempio
Non dovresti cercare tu la tua prossima opportunità.
HouseOfTalent rappresenta ingegneri, costruttori di sistemi AI e leader tecnici. Li presenta solo alle aziende che meritano il loro tempo.
EuropaRappresentanza del talento
Dietro le quinte
La tecnologia ascolta. Le persone decidono.
La conversazione apre la porta. Poi una persona legge, approfondisce e decide se possiamo rappresentarti bene.
02Agente
Cerca il segnale
Il contesto viene confrontato con persone e incarichi già dentro HouseOfTalent. Mai con un elenco pubblico.
03Persone
Entriamo in gioco
Leggiamo ogni conversazione. Giudizio, discrezione e domande scomode restano nelle mani di una persona.
04Persone
Presentiamo
Poche presentazioni, tutte motivate: chi è, cosa ha costruito, perché ascolta e cosa vuole davvero adesso.
Il cambiamento
Smetti di candidarti. Fatti rappresentare.
Molte assunzioni partono da un annuncio. Le carriere fuori dal comune, quasi mai.
Capiamo dove fai la differenza, cosa hai costruito e quale passo sarebbe davvero all'altezza del tuo percorso. Solo allora decidiamo a chi presentarti.
Tradizionale
- Cerchi
- Invii
- Aspetti
- Ripeti
HouseOfTalent
- 01Scopriamo
- 02Capiamo
- 03Rappresentiamo
- 04Presentiamo
Chi rappresentiamo
Non cerchiamo titoli. Cerchiamo sostanza.
AI & ML
- ML Engineer
- AI Engineer
- Research Engineer
- AI Infrastructure
Engineering
- Senior Engineer
- Staff Engineer
- Principal Engineer
- Engineering Leader
Leadership tecnica
- Engineering Manager
- Director
- VP Engineering
- Profili tecnici fuori dal comune
Il titolo apre la conversazione. A decidere sono la profondità del tuo lavoro, le scelte che hai fatto e l'impatto che hai lasciato.
Il processo di selezione
La rappresentanza si guadagna.
Raccontaci cosa hai costruito
Niente formule da compilare. Parti da ciò che hai costruito e dall'impatto che hai avuto.
Incontra il tuo agente
Una conversazione riservata sul tuo lavoro, sulle tue ambizioni e su cosa vuoi fare adesso.
Capire se siamo giusti l'uno per l'altro
La rappresentanza funziona solo quando la fiducia è reciproca. Per questo scegliamo con cura.
Creiamo le presentazioni giuste
Nessun invio indiscriminato. Solo aziende e ruoli per cui vale davvero la pena parlare.
Cosa significa essere rappresentati
Non più contatti. Contatti migliori.
Accesso privato
Conversazioni che non iniziano da un annuncio pubblico.
Riservatezza
Il tuo nome si muove solo con il tuo consenso.
Contesto
Raccontiamo ciò che un curriculum non riesce a dire.
Selettività
Ti portiamo solo ciò che merita davvero la tua attenzione.
Prospettiva
Guardiamo alla direzione della tua carriera, non solo al prossimo titolo.
Presentazioni dirette
Ti portiamo direttamente al tavolo con chi può capire il tuo valore.
La rete
La fiducia non si proclama. Si guadagna.
Le nostre presentazioni arrivano a team tecnologici in tutta Europa. Sempre con un motivo preciso per incontrarsi.
Domande
Prima di iniziare.
- Devo essere in cerca attiva?
- No. Spesso rappresentiamo persone che stanno già facendo un ottimo lavoro. Non devi voler cambiare oggi: basta sapere cosa potrebbe meritare un sì.
- Iniziare significa che devo cambiare lavoro?
- No. La rappresentanza apre possibilità, non crea obblighi. Ogni scelta resta tua.
- È tutto riservato?
- Sì. Ogni conversazione è privata. Non condividiamo nulla con un'azienda senza il tuo consenso esplicito.
- Serve un curriculum?
- No. Ti chiediamo poche informazioni sul tuo lavoro. Un profilo LinkedIn o GitHub basta per iniziare.
- Cosa succede se non vengo scelto?
- Te lo diciamo con chiarezza. Scegliamo con cura chi rappresentare, ma un no oggi non definisce il tuo percorso di domani.
Hai costruito qualcosa che parla per te?
Raccontaci cosa hai costruito. Al resto pensiamo noi.
Inizia ora
Riservato · Selettivo · Senza impegno
“Conosco le persone che rappresento. So cosa hanno costruito, cosa cercano e dove possono fare la differenza. Quando presento il tuo nome, ci metto il mio.”
Matteo Corapi·Founder, HouseOfTalent